Zapraszam Cię do subskrypcji naszego newslettera. Wysyłając go nie nadużywamy Twojego zaufania i nie bombardujemy niedopracowanymi treściami. Przykładamy się do swojej roboty, dziękując tym samym za Twój zapis.
Proszę podać poprawne imię i nazwisko.
Proszę podać poprawny adres e-mail.

rekrutacja.

new business.

co należy do obowiązków new business managera?

new business jest odpowiedzialny przede wszystkim za rozbudowę bazy klientów, a także utrzymywanie pozytywnych relacji z obecnymi klientami. W ramach zadań jest także zobowiązany do przygotowywania prezentacji, a także prowadzenia ich podczas spotkań z klientami (stacjonarnymi lub online). Do obowiązków należy także analiza rynku i konkurencji. New business manager kontaktuje się z klientem do momentu rozpoczęcia współpracy, wtedy też przekazuje klienta wyznaczonemu accountowi, którego zadaniem jest dalsze prowadzenia projektu.

Z natury to osoba proaktywna, nastawiona na cele i czerpiąca satysfakcje z "dowożenia" swoich projektów.




zakres obowiązków:

  • pozyskiwanie nowych klientów wszystkimi możliwymi sposobami - preferujemy 
  • research, badanie potrzeb,
  • kreowanie potrzeb u klientów,
  • prowadzenie aktywności z klientami,
  • przygotowywanie i wysyłanie dedykowanych ofert
  • ofertowanie klientów oraz odpowiadanie na ich zapytania
  • sporadyczne przygotowywanie kalkulacji cenowych)
  • prowadzenie działań zmierzających do wygrania sprzedaży
  • przekazywanie sprzedaży do realizatora/accounta


* dodatkowe punkty za:

  • doświadczenie w pozyskiwaniu klientów z branży
  • znajomość języka angielskiego na poziomie B2 lub wyższym
  • umiejętność analitycznego słuchania
  • dociekliwość i zaradność w trudnych sytuacjach
  • entuzjazm i pozytywne nastawienie
  • empatie, śmiałość i przebojowość
  • rzetelność 
  • wysokie kompetencje interpersonalne
  • umiejętność sprawnego pisania

co dajemy od siebie?

  • wynagrodzenie w widełkach od 3000 netto do 5000 netto + prowizje za wyniki *
  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B
  • indywidualna ścieżka kariery
  • możliwość rozwoju w obszarze sprzedaży
  • ubezpieczenie grupowe

Jak przebiega proces rekrutacji?

zgłoszenia zbieramy do 25 września.  W kolejnych dniach będziemy kontaktować się w celu umówienia pierwszego spotkania rekrutacyjnego. Skontaktujemy się ze wszytskimi osobami, które wyślą do nas swoją aplikację. Do drugiego etapu przejdą tylko wybrane osoby. 

Proces onboardingu nowego pracownika chcemy rozpocząć najpóźniej 2 listopada.
 

swoje zgłoszenie wyślij na adres: praca@dotmedia.pl

 

Pamiętaj by Twoje zgłoszenie zawierało aktualną klauzulę CV 2021:

 

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez dotMedia Tomasz Czelej Spółka Jawna z siedzibą w Kraśniku przy ulicy Przemysłowej 21, w celu rekrutacji, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji."

 

Informujemy, że administratorem danych jest dotMedia Tomasz Czelej Spółka Jawna z siedzibą w Kraśniku przy ulicy Przemysłowej 21. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.




*Jeśli Twoje CV nie będzie zawierało aktualnej klauzuli nie będziemy mogli się z Tobą skontaktować w celu umówienia rozmowy rekrutacyjnej.

powodzenia!

Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb.