new business.

co należy do obowiązków new business managera?

new business jest odpowiedzialny przede wszystkim za rozbudowę bazy klientów, a także utrzymywanie pozytywnych relacji z obecnymi klientami. W ramach zadań jest także zobowiązany do przygotowywania prezentacji, a także prowadzenia ich podczas spotkań z klientami (stacjonarnymi lub online). Do obowiązków należy także analiza rynku i konkurencji. New business manager kontaktuje się z klientem do momentu rozpoczęcia współpracy, wtedy też przekazuje klienta wyznaczonemu accountowi, którego zadaniem jest dalsze prowadzenia projektu.

Z natury to osoba proaktywna, nastawiona na cele i czerpiąca satysfakcje z "dowożenia" swoich projektów.




zakres obowiązków:

• pozyskiwanie nowych klientów wszystkimi możliwymi sposobami - preferujemy 
• research, badanie potrzeb,
• kreowanie potrzeb u klientów,
• prowadzenie aktywności z klientami,
• przygotowywanie i wysyłanie dedykowanych ofert
• ofertowanie klientów oraz odpowiadanie na ich zapytania
• sporadyczne przygotowywanie kalkulacji cenowych)
• prowadzenie działań zmierzających do wygrania sprzedaży
• przekazywanie sprzedaży do realizatora/accounta

* dodatkowe punkty za:

• doświadczenie w pozyskiwaniu klientów z branży
• znajomość języka angielskiego na poziomie B2 lub wyższym
• umiejętność analitycznego słuchania
• dociekliwość i zaradność w trudnych sytuacjach
• entuzjazm i pozytywne nastawienie
• empatie, śmiałość i przebojowość
• rzetelność 
• wysokie kompetencje interpersonalne
• umiejętność sprawnego pisania

co dajemy od siebie?

• wynagrodzenie w widełkach od 3000 netto do 5000 netto + prowizje za wyniki *
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B
• indywidualna ścieżka kariery
• możliwość rozwoju w obszarze sprzedaży
• ubezpieczenie grupowe

Jak przebiega proces rekrutacji?

zgłoszenia zbieramy do 25 września.  W kolejnych dniach będziemy kontaktować się w celu umówienia pierwszego spotkania rekrutacyjnego. Skontaktujemy się ze wszytskimi osobami, które wyślą do nas swoją aplikację. Do drugiego etapu przejdą tylko wybrane osoby. 

Proces onboardingu nowego pracownika chcemy rozpocząć najpóźniej 2 listopada.
 

swoje zgłoszenie wyślij na adres: praca@dotmedia.pl

Pamiętaj by Twoje zgłoszenie zawierało aktualną klauzulę CV 2021:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez dotMedia Tomasz Czelej Spółka Jawna z siedzibą w Kraśniku przy ulicy Przemysłowej 21, w celu rekrutacji, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji."

Informujemy, że administratorem danych jest dotMedia Tomasz Czelej Spółka Jawna z siedzibą w Kraśniku przy ulicy Przemysłowej 21. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.

*Jeśli Twoje CV nie będzie zawierało aktualnej klauzuli nie będziemy mogli się z Tobą skontaktować w celu umówienia rozmowy rekrutacyjnej.